KYOCERA SENCO объявляет о переходе лидерства в отставку генерального директора

Цинциннати, Огайо - KYOCERA SENCO Industrial Tools, Inc. (ранее SENCO Brands, Inc.) объявила сегодня о том, что президент, главный исполнительный директор и член совета директоров Бен Йохансен уходит в отставку в рамках запланированной стратегии внутреннего преемственности. Его сменит Клиффорд Ментруп, нынешний главный исполнительный директор и член совета директоров компании.

58-летний Йохансен был президентом и генеральным директором с января 2010 года. Он был назначен вскоре после того, как SENCO была приобретена Wynnchurch Capital, которая приобрела бизнес по производству крепежа и инструмента в 2009 году.

Будучи генеральным директором, Йохансен вывел компанию из Великой рецессии и привел компанию к финансовому положению, во время которого она обеспечивала стабильный годовой рост выручки и прибыли. После более чем семи лет под руководством Йохансена SENCO была приобретена корпорацией Kyocera в августе 2017 года.

Преемник Йохансена, Клифф Ментруп, 47 лет, присоединился к SENCO осенью 2000 года. За почти 18 лет работы в организации Ментруп руководил несколькими ключевыми операциями компании, включая производство, дистрибуцию, обслуживание клиентов, управление персоналом и риски. Он также руководил юридической деятельностью компании, руководил многочисленными слияниями и поглощениями, а также являлся ключевым членом руководящей команды, которая укрепила финансовое и мировое положение SENCO. Mentrup был назначен главным операционным директором и был назначен в совет директоров в августе 2017 года.

«Я очень горжусь тем, чего мы достигли в SENCO с тех пор, как я присоединился к нему в качестве генерального директора, включая переход SENCO к новому владению в Kyocera, что имело большой успех», - сказал Йохансен. «Мы с Клиффом работали вместе более восьми лет, и я оставляю уверенность в том, что под его руководством KYOCERA SENCO продолжит развиваться и расти».

«Я благодарен Бену за его лидерство в создании сильной компании SENCO, и мне понравилось работать с ним в тесном контакте, чтобы позиционировать компанию для долгосрочного успеха», - сказал Ментруп. «Сегодня наше взаимодействие с нашим новым владельцем Kyocera предоставляет много новых возможностей для роста. Для меня большая честь быть выбранной в качестве преемника Бена, и я с нетерпением ожидаю успешного продвижения KYOCERA SENCO в будущем ».

О компании KYOCERA SENCO Industrial Tools, Inc.

KYOCERA SENCO Industrial Tools была образована в августе 2017 года, когда Kyocera Corporation (NYSE: KYO) (TOKYO: 6971) приобрела SENCO Holdings, Inc., лидера в создании крепежных и силовых крепежных инструментов для жилых, коммерческих, производственных и строительных применений. Первоначально созданная в 1948 году, SENCO славится своим превосходным качеством продукции и разнообразной линейкой, которая включает пневматические и электрические гвоздодеры, степлеры, винтовые системы и компрессоры, а также гвозди, скобы, шурупы и специальные крепежные элементы. Производство и маркетинг KYOCERA SENCO сосредоточены в США и Европе, а продукция продается в более чем 40 странах мира.

О компании KYOCERA

Kyocera Corporation (NYSE: KYO / TOKYO: 6971; http://global.kyocera.com/), родительская и глобальная штаб-квартира группы Kyocera, была основана в 1959 году как производитель тонкой керамики (также известной как «усовершенствованная керамика»). «). Объединив эти инженерные материалы с металлами и интегрировав их с другими технологиями, Kyocera стала ведущим поставщиком режущих инструментов, электронных устройств, полупроводниковых упаковок, принтеров, копировальных аппаратов, мобильных телефонов, систем генерации солнечной энергии и промышленных компонентов. За год, закончившийся 31 марта 2017 года, консолидированный чистый объем продаж компании составил 1,42 триллиона иен (около 12,7 миллиарда долларов США). Kyocera входит в список «100 лучших глобальных новаторов» по версии Clarivate Analytics и занимает 522-е место в списке «Global 2000» крупнейшего в мире акционерного общества на 2017 год по версии журнала Forbes.